Bewerben in Zeiten von Fachkräftemangel: Neue Chancen nutzen
(sh). Aktuell ist der Arbeitsmarkt ein Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet in Zeiten des Fachkräftemangels buhlen viele Unternehmen um neue Mitarbeiter. Der Bewerber hat oft die Wahl zwischen verschiedenen Stellen und kann sich entsprechend die für ihn ideale Stelle aussuchen.
Knallhartes Headhunting ist längst bekannt aus der freien Wirtschaft, früher zumeist eher in Führungspositionen. Heutzutage versuchen Firmen nicht selten für verschiedene Positionen Personal abzuwerben, oftmals mit attraktiven Angeboten. Das macht sogar vor sozialen Einrichtungen kein Halt.
Sollte die richtige Stelle nicht dabeigewesen sein, dann ist eine Initiativbewerbung eine tolle Option! Hiermit beweist man erstmal sein Engagement und sollte dann aber durch eine stimmige, überzeugende Bewerbung punkten.
Diese Unternehmen sind in der Sonderveröffentlichung mit einer Anzeige dabei:
| Stadtwerke Wertheim | www.stadtwerke-wertheim.de | info@stadtwerke-wertheim.de |
| Stadt Creglingen | https://www.creglingen.de/de/startseite# | anita.mueller@creglingen.de |
| Große Kreisstadt Rothenburg ob der Tauber | http://www.rothenburg.de | bewerbung@rothenburg.de |
| Seniorenzentrum Haus Heimberg | https://www.haus-heimberg.de/szhh/ | info.hhb@bbtgruppe.de |
| Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. | www.asb-bw.de | info@asb-bw.de |
| Poulten & Graf | https://poulten-graf.de/ | jobs@poulten-graf.com |
| BHKW Buchen | www.bhkw-buchen.de | a.kraus@flohr.de |
| Große Kreisstadt Bad Mergentheim | www.bad-mergentheim.de/karriere | bewerbungen@bad-mergentheim.de |
| Büro Leuchs | https://buero-leuchs.de/ | jobs@buero-leuchs.de |
Hier die Links zu Download:
